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【20192】江苏南京工业大学招聘专职辅导员21人公告(第二批)

根据南京工业大学2020年进人计划,现面向社会公开招聘专职辅导员,招聘具体事项如下
  一、招聘计划
  公开招聘专职辅导员21名,其中岗位1招聘12名;岗位2招聘8名;岗位3招聘1名。
  二、报考条件
  1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;具有较高的政治素质和坚定的理想信念
  2.热爱高等教育事业,具有较强的组织纪律观念和责任感,能吃苦耐劳;品行端正、廉洁自律、身心健康
  3.中共党员(含预备党员)。
  4.应于2020731日前取得全日制硕士研究生及以上学历、学位,专业不限;硕士研究生年龄在30周岁以下(199071日及以后出生),博士研究生或有过高校党政管理工作经历者可放宽至32周岁以下(198871日及以后出生)。
  5. 本科或研究生阶段,在校期间有主要学生干部任职经历一学年及以上(主要学生干部包括: 班长、团支部书记、党支部书记和院级团委、学生会、研究生会、社联正部长及以上学生干部,须有院党委证明;校团委、学生会、研究生会、社联副部长及以上学生干部,校级社团(协会)负责人,须有校团委证明)。
  6.应聘岗位1,限男性,要求入住男生宿舍
  7.应聘岗位2,限女性,要求入住女生宿舍。
  8.应聘岗位3,英语类专业毕业,TEM-8级成绩合格;或其他专业毕业且具有两年以上境外英语授课全日制学习背景;或CET-6级成绩达到570分及以上,或IELTS成绩达到6.0及以上,或TOEFL成绩达到80分及以上(需提供相关证明材料);具有较强的英语沟通能力;要求入住留学生宿舍。应聘该岗位需加试英语口语,口语成绩合格方可录用。
  三、报名及初审
  (一)报名时间及方式
  1.报名截止时间: 202042417:00
  2.报名方式: 本次公开招聘采用网络报名,应聘人员须登录南京工业大学人才招聘系统网上办事大厅(http://ssl1238ed47f2f31f8cd251965d948ec6f96c9.vpn.njtech.edu.cn/taskcenter/workflow/index?membership=Ketanyun)进行报名,具体使用方法请参考附件1《南京工业大学人才招聘系统使用说明》。
  3.本次公开招聘收取报名费100元,须在线支付
  (二)报名注意事项及初审
  1.报名时须如实填写个人信息,并上传学历证书、学位证书、荣誉证书、公开发表论文等相关证明材料的扫描件。凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘资格。
  2.应聘人员完成报名后,学校将根据岗位要求进行初审。
  3.初审通过人员参加由学校统一组织的考试,具体考试安排及初审通过人员名单将于2020430日前发布于南京工业大学人才资源部网站,请应聘者及时关注。
  4.各岗位开考比例为3:1,如实际参加笔试人数少于岗位招聘人数的3倍,将相应核减该岗位招聘人数或取消招聘岗位。
  四、考试实施办法
  1.本次招聘考试工作包括笔试、面试两个环节。
  (1)笔试主要测试应聘者与岗位相关的专业知识、行政能力和操作水平。笔试结束后,根据拟聘用人数,在合格线以上按照笔试成绩从高到低的顺序,在1:3的范围内确定参加面试人员。
  (2)面试按照南京工业大学自行制定的面试办法执行。
  2.考试程序
  (1)所有考试具体时间、地点和人员名单将在南京工业大学人才资源部网上公布。应聘人员应携带身份证按照规定的时间和地点参加考试,否则按自动放弃处理。
  (2)考试通知发布后,初审通过人员须登录南京工业大学人才招聘系统下载并打印《南京工业大学2020年公开招聘专职辅导员(第二批)报名表》,报名表须粘贴彩色一寸证件照,并于下方个人承诺处亲笔签名。
  (3)应聘人员凭《南京工业大学2020年公开招聘专职辅导员(第二批)报名表》、身份证原件参加笔试,报名与考试使用的身份证必须一致。
  (4)面试之前,拟参加面试人员须提供报名表中所填写信息对应的材料原件,由相关部门对考生的资格条件进行复审。凡有弄虚作假者,一经查实,即取消面试资格,并从笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。具体材料明细如下:
  ①身份证原件及复印件;
  ②本科及研究生阶段学历、学位证书原件及复印件。应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件,留学回国人员须提供教育部留学加拿大28网站中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;
  ③以第一作者身份公开发表论文原件及复印件(须含期刊封面、目录);
  ④有过高校党政管理工作经验的相关证明材料原件及复印件:
  ⑤主要学生干部工作经历证明材料原件及复印件;
  ⑥中共党员(含中共预备党员)证明材料原件及复印件;
  ⑦其他可以证明自身优势和特长的证明材料原件及复印件(限五项)。
  (5)面试结束后,进行心理健康测试(作为考察项,不计入面试成绩),面试成绩当场公布。
  (6)总成绩确定按如下方式:
  最终总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%,且通过心理健康测试。
  五、聘用
  考试结束后,根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩,按招聘人数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员(具体名单将在人才资源部公布)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时,一次性依次递补人员参加体检。
  对体检合格人员由党委组织部、人才资源部和党委学工部组织考察,并根据考试、体检和考察结果,最终确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人才流动加拿大28网站中心和南京工业大学人才资源部网站上公示7个工作日。
  对公示无异议人员,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。此次录用人员均采用编制外人事代理方式。聘用人员实行六个月试用期,试用期满考核合格,予以定职定级;考核不合格者,取消聘用资格。
  六、招聘岗位政策咨询
  南京工业大学党委学工部负责回答此次招聘岗位政策咨询。咨询电话: 025-58139092,联系人: 严老师
  七、招聘人事政策咨询
  南京工业大学人才资源部负责回答此次招聘人事政策咨询。咨询电话: 025-58139373,联系人: 潘老师、陆老师
  八、工作监督
  校纪委(监察专员办)监督电话: 025-58139069,联系人: 李老师
  南京工业大学人才招聘系统使用说明:


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